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                            職業規劃
                            吉威醫療重視每一位員工的職業發展,員工的職業發展是公司長期發展規劃的重要組成部分。吉威醫療每一個崗位的設立都經過精心研究,并在此基礎上,拓展了管理體系和專業體系發展路徑,建立系統性的吉威職位體系和職業發展路徑。對每一個等級每一個崗位的任職資格按照資質、經驗、核心能力和工作內容四個維度來設定標準。(每一個角色都以素質模型為標準,并針對不同崗位提供形式多樣的專業化培訓和課程。吉威醫療每年都評選優秀員工和優秀團隊,對做出突出貢獻的個人和團隊進行表彰。根據公司發展的要求,吉威醫療定期做績效評估,并對升職調動體系和素質模型進行優化。)讓每一位員工在吉威醫療這個平臺上都有足夠的空間展示個人風采,讓每一位員工都能夠公平自由地競爭有創造性地工作,讓每一位員工都能夠實現個人夢想和吉威醫療共同成長,創造更加美好的明天。

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